Normalerweise kann man als Beschäftigter nur dann sein Gehalt verlangen, wenn man auch tatsächlich gearbeitet hat. Hiervon gibt es jedoch einige Ausnahmen. So muss der Arbeitgeber z. B. Entgeltfortzahlungen leisten, wenn der Beschäftigte arbeitsunfähig erkrankt, vgl. § 3 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Doch Vorsicht: Diese Regel greift nur unter bestimmten Voraussetzungen. ...

Auch für E-Books gelten ab September feste Preise. Halogenlampen dürfen dagegen noch zwei Jahre länger leuchten – das ursprünglich ab September 2016 vorgesehene Verbot kommt erst 2018. Für Verbraucher wird es ab Mitte September wesentlich leichter, mit ihrem Girokonto zu einer anderen Bank zu wechseln. ...