Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf Erholungsurlaub – gemäß § 3 I Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sind das bei einer Sechs-Tage-Woche 24 Urlaubstage, bei einer Fünf-Tage-Woche nur noch 20 Ferientage (24/6 x 5). Nicht selten wird der Mindesturlaub aber in einem Tarifvertrag bzw. im Arbeitsvertrag aufgestockt, sodass Arbeitnehmer letztendlich mehr Urlaub genießen können. Doch ab wann entsteht der Anspruch auf den Jahresurlaub überhaupt?
hier weiterlesen: Anwalt.de
